雇员福利
地球正义组织 我们认为员工应该生活工作良好
地球正义为每周工作至少20小时的所有工作人员提供综合全薪福利。雇员的配偶、家庭伴侣或子女(26岁以下)也可参保,雇员根据薪资级交费计划支付部分月保费福利覆盖自雇员开工日期后一个月的第1天开始
健康健康
综合医疗计划
员工可选择HealthComp蓝盾PPO或EPO计划此外,CA、CO、DC或WA员工可选择KaiserHMO计划Hawai员工ʻi可选择HMSA计划选项
雇员还可选择退出医疗计划和/或牙视计划并接受补偿
卫生倡导者
帮助员工导航保险收费
三角牙套计划
提供每年最大福利2 500美元此外,它为成人和儿童提供终生正牙2 000元福利
Claremont员工援助方案
包括每年8次免费咨询课/问题加子代转介和收养帮助供员工和家庭成员使用
胡萝卜计划生育和生育网络资源
提供宝贵的资源和教育家庭化服务(例如收养和IVF服务)。
VSP视觉规划
覆盖考试和眼镜框架、联系人、非处方太阳镜或蓝光滤镜有200元年度备抵
现代卫生
提供6次免费咨询课和8次免费辅导课,面向员工及其家属,加无限访问环形圈,提供由理疗师/coach领导的分组会议、技能建设讲习班和监听学习课
亮地平线
提供最长10天受补贴子和/或成人和老年人护理
金融福利
新港集团403(b)退休储蓄计划
雇员可立即参赛地球正义将贡献3.5% 员工从他们的一周年开始
员工2周年纪念日时,地球正义将贡献员工9%的工薪或10%的工薪,如果员工自愿贡献至少3%年薪。
立即投送背心
弹性支取账号
允许员工每年保留3 200元预税支付合条件医疗费和/或每年5 000元预税支付合条件受养人费用
交通商可预留每月315美元支付通勤费和每月315美元停车费
人寿保险ADD
地球正义提供人寿保险和ADD保险,定额20万美元雇员可额外购买人寿保险和ADD,最多500 000美元为自己购买,最多250 000美元的配偶购买儿童生存和ADD覆盖
雇员残疾超过90天时,EarthJustice通过UM提供长期残疾福利,按雇员周收入的60%支付,最高每月15 000美元。
时间脱机
节日和年终结关闭
所有符合条件的雇员每年有15例带薪假包括12月24日至1月1日年终结算此外,员工每年将休2天公民订婚假、2个浮动节日和1个生日假
丧假
工作人员有资格因爱人去世而每个日历年最多休20天丧假
度假
雇员前5年每年最多15天休假权责发生率从6-10年增长到20天,11年初增加25天非全日员工按比例累积
缺勤假
工作人员在服务6个月后有资格休医疗假或家事假地球正义提供最多16周的带薪休假
病假
全时工作人员每年接收12个病假日(推广至第一年雇用日期)。病假可逐年累积非全日员工按比例累积
堡垒
连续服务10年的工作人员有资格休最长6周全薪公假。
贴切度
贴现方式北面,巴塔哥尼亚,普拉纳,西姆斯,专家声波并基恩市鞋类和自愿宠物保险遍及全州学生贷款再融资带SOFI
地球公正是平等机会雇主
地球正义作为机会平等雇主致力于就业实践,确保雇员和求职者获得平等机会,而不论种族、肤色、民族血统、祖先、性别、年龄、宗教、身体或心理残疾、健康状况、退伍状态、婚姻状况、怀孕、性取向、性别特征、遗传信息或适用法律规定的任何其他无关因素。
公平 Chance雇用
地球公正会考虑有犯罪历史的合格申请人,依据是加利福尼亚公平机会法和可适用本地命令,如旧金山公平机会条例、洛杉矶县公平机会法或洛杉矶公平机会倡议无需披露犯罪历史或参加背景检查,直到向您提供条件工作
发条件出价并运行背景检查后,如果地球正义关注与工作直接相关的信念,你将有机会解释定罪背景环境,提供减罪证据或质疑背景报告的精度。
Green2.0薪资公平保证
Green2.0透明报告卡的一部分,地球正义致力于确保薪资公平面向有色人
LiveWellWorkWell
EarthJustice提供竞争性补偿计划以及综合福利包.百分百支付员工健康福利保费
我们的健康覆盖包括医疗、牙科、处方、视觉和替代护理提供丰盛的度假、病假和残疾福利包令令我们引以为豪附加福利包括退休计划、弹性开销账户、公司赞助人寿保险等
EarthJustice还提供六周全薪休假,继连续工作10年
地球公正组织501(c)3公共服务贷款宽恕程序.